Onze verzuimrapporteurs worden doorgaans ingezet als ‘verlengde arm’ van de werkgever of casemanager. Persoonlijk contact met de medewerker, sturing op gedrag en concrete afspraken over werkhervatting zijn daarbij de belangrijkste doelen. Deze taken van de werkgever zijn uitstekend te delegeren aan een verzuimrapporteur van CBZ en daar wordt dan ook veel gebruik van gemaakt.
Maar wat als er medische informatie nodig is om het vervolg van de re-integratie te bepalen? Er is een tekort aan bedrijfsartsen, waardoor de wachttijden voor het spreekuur flink oplopen. En soms is de medewerker niet in staat om naar het spreekuur te komen waardoor de re-integratie nog langer duurt… Dat roept de volgende vraag op:
“Kan een bedrijfsarts ook taken delegeren aan een verzuimrapporteur van CBZ?”
Jazeker! Zolang de taken aansluiten bij de competenties van de rapporteur en er heldere afspraken zijn gemaakt met de verantwoordelijke bedrijfsarts. Onze buitendienst communiceert in dat geval rechtstreeks met uw bedrijfsarts waardoor opeens dagelijks ieder adres in Nederland bereikbaar is. Als er na ons bezoek nog geen werkhervattingsafspraak is gemaakt, bepaalt de bedrijfsarts op basis van de medische informatie wat de beste vervolgstap is en adviseert de werkgever of casemanager hierover.
Wilt u weten hoe wij dit regelen? Neem contact op met Puck Hoendervangers: 0162-318 713.
